Вакансии

Кишинёв · Dopomoga вакансии компании »

Крупная компания, которая является флагманом в разработке сайтов для крупных
молдавских и зарубежных компаний, объявляет конкурс на замещение вакантной
должности: SEO-OПТИМИЗАТОР, г.Кишинев.
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:
- Проведения поискового и маркетингового аудита;
- Осуществление подбора и анализа ключевых слов и фраз веб- ресурса;
- Составление семантического ядро сайта;
- Оптимизирование сайта по ключевым запросам;
- Повышение совместимость текстов веб-ресурса с поисковыми машинами;
- Повышение эффективность текстов веб-ресурса с точки зрения рекламы продвигаемого
продукта с целью привлечения клиентов через сеть Интернет;
- Проведения мероприятия по увеличению рейтинга ресурса веб-ресурса в сети Интернет
с точки зрения поисковых машин;
- Следить за изменениями в алгоритмах поисковых машин и адаптирование веб-ресурса к
этим изменениям;
- Следить за появлением новых поисковых машин, изучение их особенности и
проведение поисковой оптимизации веб-ресурса для новых поисковых машин;
- Проведения анализа запросов, аудитории и посещаемости сайта;
- Осуществление мер по увеличению конверсии и целевого трафика;
- Провидение исследования и анализ конкурентов и их базы;
- Провидение мониторинга позиции веб-ресурса во всех поисковых системах;
- Осуществление поиска новых, эффективных методов в продвижении и оптимизации
сайтов в сети Интернет.
ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ:
- Высшее образование в области информационных технологий или хорошее знание этой
сферы;
- Знание принципов продвижения сайтов, внутренней оптимизации;
- Знание технологий интернет маркетинга, web аналитик;
- Знание продуктов Google, особенно Google Addwords;
- Знание систем массовых email рассылок;
- Знание графических редакторов;
- Наличие навыков продвижения сайта с помощью SMM (Facebook, Twitter, Вконтакте);
- Знание иностранных языков — желательно (английский);
- Microsoft Office (Word, Exel) – обязательно;
- Предыдущий опыт работы - oбязательно;
УСЛОВИЯ РАБОТЫ И ОПЛАТЫ:
− Достойный уровень оплаты;
− Возможность профессионального роста;
− Обучение;
− Компенсация служебных телефонных переговоров;
− Компенсация расходов на проезд;
− Полный рабочий день;
− Личное место работы;
− Молодая, энергичная команда;
− Соц. пакет.