Вакансии

Кишинёв · Smart Responder вакансии компании »

Ищем увлеченного javascipt-php разработчика, соратника-программиста в команду php-разработчиков в кишиневский офис.

Профессиональные навыки:
- Хороший уровень знания: PHP5, JavaSciprt, SQL (MySQL);
- Продвинутый уровень: HTML5, CSS3, JQuery, Bootstrap и т.п.;
- Умение быстро и хорошо разбираться в чужом коде;
- Умение писать качественный и легко читаемый код;
- Умение понятно документировать код и создавать документацию к коду;
- Владение объектно-ориентированным стилем программирования;
- Прошлый опыт создания frontend-ов сайтов обязателен.

Личностные качества:
- Программирование это любимое дело и увлечение, а потом уже работа. Интересны новые задачи и вызовы;
- Ориентирован на результат и качество, а не на процесс и видимость бурной деятельности;
- Оценивает реальные сроки задач так, чтобы влезать в них и не подводить остальных;
- Не замкнутый в себе, умеет работать слаженно в команде и быть в общении;
- Готов быстро обучаться тому, чего пока не знает;
- Доступен для оперативного общения (телефон, skype, icq, Мегаплан).

Предыдущий опыт работы:
- Имеет опыт создания динамических фронтэндов и интерфейсов на JavaScript;
- Обязательно имеет примеры работ и кода, которые можно оценить;
- Готов пройти небольшое испытательное задание на код;
- Очень приветствуется опыт работы в других it-компаниях и рекомендации от работодателей.

Что нужно будет делать:
- Изучать на ходу программный код сервиса Smartresponder;
- Разрабатывать новые интерфейсы и фронтэнд сервиса Smartresponder;
- Дорабатывать, оптимизировать, часто переписывать чужой старый код;
- По ходу систематизировать и документировать программный код;
- Исправлять обнаруженные ошибки в чужом и в своем коде.

Условия труда:
- Официальное трудоустройство, зарплатная карточка;
- Стабильная заработная плата, отвязанная от ситуации в экономике Модловы;
- Начальная ставка определяется после собеседования с кандидатом и выяснения его уровня профессиональной пригодности;
- Прогрессивное увеличение ставки оплаты в соответствии с повышением уровня результативности и профессионализма сотрудника;
- Премии за качественную и высокорезультативную работу;
- Праздничные бонусы.

Периодически проводим тренинги для команды, оплачиваем посещение индустриальных конференций для развития уровня сотрудников.

Если Вы чувствуете, что соответствуете перечисленным выше требованиям от 80% до 100%, отправляйте Ваше CV с фотографией к нам в компанию.